Europe : le salaire kidnappé : les réponses syndicales aux violentes attaques de l'UE contre le salaire

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Depuis la mise en place de la gouvernance économique européenne en 2010, la Commission ne fait plus qu'aboyer. Elle a créé des outils pour mordre. Le salaire (et donc le syndicat!) sont dans le collimateur. Il s'agit de créer un plafond salarial maximal et non un plancher minimal à l'échelon européen, pour une harmonisation à la baisse. Attaqué, le syndicat cherche de nouvelles stratégies pour remettre le salaire au coeur de ses revendications.

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