Discriminations, préjugés, stéréotypes : comprendre les mots pour être acteur du changement

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Dossier extrait de Balises, journal des cadres d'Eneo, mouvement social des aînés Sommaire du dossier : INTRODUCTION Discriminations en droit et discriminations vécues PREMIÈRE PARTIE - QU'EST-CE QUE LES DISCRIMINATIONS AUX YEUX DE LA LOI? Un contexte d'évolution des valeurs Parcours historique des discriminations dans le droit belge Discriminations directes et indirectes, une distinction importante Comment déterminer si un acte est discriminant ou non? Les discriminations positives, qu'est-ce que c'est, qu'en penser? DEUXIÈME PARTIE - VIVRE LES DISCRIMINATIONS Préjugés, stéréotypes, discriminations, de quoi parle-t-on? Nous passons notre temps à créer des catégories "Nous" versus "Eux" Les discriminations ne fonctionnent pas toutes de la même manière Lorsque les discriminations se renforcent Moi je ne discrimine jamais! Les discriminations sont aussi un outil de pouvoir TROISIÈME PARTIE - ÊTRE ACTEUR DE CHANGEMENT, EST-CE POSSIBLE? Pourquoi est-on discriminant? Briser le cercle vicieux de la discrimination Agir sur les inégalités Renforcer l'estime de soi et celle de l'autre Déconstruire les catégories et les représentations Aller à la rencontre de l'autre QUATRIÈME PARTIE - UNE CAMPAGNE EN PARTENARIAT CONCLUSION POUR ALLER PLUS LOIN...

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Article | Eraly Hélène | 2018

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