Renforcer la coopération institutionnelle pour améliorer l'accès des personnes issues de l'immigration au marché du travail

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Renforcer la coopération institutionnelle pour améliorer l'accès des personnes issues de l'immigration au marché du travail

Livre | Adam Ilke | Van Dijk Mathijs

Edité par Fondation Roi Baudouin - 2015

Note

La participation au marché du travail est un levier essentiel dans le processus d’intégration des personnes d’origine étrangère dans le pays d’accueil. Force est de constater cependant que la Belgique enregistre de mauvais résultats en la matière: plusieurs voix se sont élevées pour dénoncer la faible position de ce groupe cible sur le marché du travail dans notre pays. Ainsi, le premier monitoring socioéconomique, publié en 2013 par le SPF Emploi et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances, indique que le taux de chômage est le plus élevé pour les personnes issues d’États candidats à l’UE (Macédoine, Croatie, Turquie) (23,9 %) et d’origine maghrébine (25,9 %) – et ce, par rapport à la moyenne belge de 8,9 %. Le faible taux d’emploi des femmes d’origine étrangère est également à souligner: il s’élève à 41,7 %, soit 13,2 points de pourcentage de moins que celui des hommes d’origine étrangère. Depuis plusieurs années, l’OCDE pointe également la Belgique parmi les plus mauvais élèves de la classe en ce qui concerne la participation au travail de ce groupe. Les obstacles structurels à l’entrée sur le marché du travail sont bien connus: les connaissances linguistiques, le niveau scolaire, la discrimination, des qualifications étrangères difficilement reconnues, mais aussi l’accès aux réseaux sociaux et professionnels. Tout ceci a de lourdes répercussions sur la personne même: prestations scolaires médiocres des jeunes issus de l’immigration, faibles chiffres d’emploi, dépendance à l’égard de l’aide sociale, familles vivant à la limite du seuil de pauvreté... De ce fait, la Belgique risque de perdre de nombreux talents. De plus, la compétitivité de notre économie est confrontée au défi que constitue la valorisation de ces compétences. La Fondation Roi Baudouin ne pouvait rester indifférente à une problématique aussi complexe, qui pèse lourdement sur la cohésion sociale, tant actuelle que future. Elle a donc décidé de mettre en œuvre ses capacités à décloisonner les connaissances et l’expertise présentes chez les différents acteurs et les inviter à se mettre autour de la table.

Type de document: MONO
Description physique: 133 p.

Date de publication: 2015

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