Le "Bleu Blanc Belge" tient toujours la cote : 10 ans après le déclenchement de l'affaire Adecco, les pratiques de discrimination à l'embauche continuent

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La condamnation d'Adecco relance le débat sur la lutte contre les discriminations à l'embauche mais plus généralement celui sur l'emploi des personnes issues de l'immigration en Belgique. L'affaire Adecco, numéro 1 mondial du travail intérimaire, commence en 2001 lorsqu'un employé transmet anonymement des documents internes et dénonce le fait de devoir encoder des fiches de postes vacants avec la mention BBB, pour "Blanc Bleu Belge" (race de viande bovine), quand certaines entreprises demandent à la société de ne pas envoyer de personnes étrangères * et en particulier pas d'Arabes * dans le cadre de certaines missions. Le parquet lance dans la foulée une instruction pour discrimination à l'embauche, suite à une plainte du Centre pour l'Egalité des Chances. pas été menée en néerlandais alors que le siège central d'Adecco était situé en Région flamande. Néanmoins, l'enquête démontre et confirme que de nombreuses sociétés pratiquent la discrimination à l'embauche en toute impunité.

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