Face aux nouvelles formes d'emploi, quelles réponses au plan européen?. Des clés pour comprendre

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Depuis la fin des années 1980, les structures de l'emploi et les modes de production ont considérablement évolué, écartant certains travailleurs des systèmes traditionnels de protection sociale. Ces changements interviennent alors que s'intensifie par ailleurs en Europe la concurrence entre Etats membres. Ceux-ci, pressés de restaurer la compétitivité de leurs entreprises, modifient et dégradent leurs systèmes de protection sociale, auxquels l'accès devient de plus en plus difficile, au détriment de l'ensemble des travailleurs. En résulte inexorablement un accroissement des risques de désaffiliation, de paupérisation et de montée des populismes. Dans ce contexte social tendu, alors que la Commission européenne vient de publier le Socle européen des Droits sociaux, plus que jamais se pose la question du rôle du décideur européen dans la réforme et la mise en oeuvre d'un système de protection sociale à la fois plus étendu et plus sécurisant, adapté à l'ensemble des travailleurs, dont les travailleurs atypiques, tenus jusqu'à présent à l'écart de tels dispositifs. Dans cette étude co-éditée par SMart et Pour la Solidarité, Pascale Charhon s'interroge sur la question du travail atypique dans l'Union européenne et du rôle que le décideur européen aura à jouer dans la réforme de la protection des travailleurs concernés.

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Livre | Graceffa Sandrino | 2016

Article | Ceulemans Estelle | 2019

Article | Collard Marie-Caroline | 2005

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