Travail et précarité : le temps des serfs

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Aujourd'hui, avoir un emploi en Europe n'est plus un rempart contre la précarité. Il permet de survivre, tout au plus. Et encore. En Allemagne, ils sont quelque 7 millions de mini-jobbers à gagner un « plantureux » salaire mensuel de 400 euros. Qu'importe, pourvu qu'on ait la croissance et que l'on soit présenté en modèle. Accolée à sa frontière, la Pologne tente de battre l'Allemagne sur le terrain de l'ultraflexibilité avec ses fameux contrats-poubelles. Rien qu'à Varsovie, près de 60 % des nouveaux employés ont des contrats temporaires, sans sécurité sociale, sans points de retraite, sans congés payés. Taillables et corvéables à merci, ils peuvent être licenciés à tout moment. Aux Pays-Bas, rien qu'en 2010, le nombre des contrats à durée indéterminée a chuté de 97 %. Et, en Belgique, force est de constater que le sacro-saint contrat à durée indéterminée n'est plus une protection contre la précarité, surtout lorsqu'il rime avec emplois très mal payés. A bien y réfléchir, et tous comptes faits, c'était peut-être mieux au temps des serfs...

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