Le syndicalisme contre le nouveau despotisme de marché : le cas de Ryanair

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Note

Bombardés par les discours oniriques sur le bonheur au travail, on en viendrait presque à oublier que l’entreprise est le lieu fondamental des relations collectives de travail où s’exprime l’antagonisme irréductible entre le capital et le travail. En d’autres termes, l’entreprise, c’est tout sauf une communauté d’intérêts. L’individualisation de la relation de travail, à laquelle contribuent ces discours, offre un contexte propice à l’exploitation des salariés par les propriétaires et permet, par ricochet, l’hyper responsabilisation de ceux qui n’ont pas d’emploi.

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