La sécurisation du parcours professionnel des chomeurs âgés

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Note

L'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage contient de nombreuses dispositions qui prennent en compte l'âge de la personne pour lui octroyer certains droits ou lui imposer certaine obligations. Ces dispositions visent principalement les jeunes (15-24 ans) et les seniors (50-64 ans). Bien que le taux de chômage des premiers soit nettement plus important (1), la Belgique connaît depuis 1975 une diminution du taux d'emploi des seconds, même si celui-ci a légèrement augmenté au début du XXIème siècle (2). Une étude a démontré que la probabilité de se retrouver au chômage après 45 ans, ce qui témoigne des difficultés que rencontre un chômeur âgé qui souhaite sortir de ce régime (3). L'objectif de la présente contribution est d'examiner les dispositions de la réglementation en matière de chômage qui visent spécifiquement les personnes âgées. Ceci fait naître une première difficulté, liée à l'absence de définition de cette notion. S'il est évident que la catégorie des chômeurs âgés comprend ceux de moins de 65 ans (qui correspond à l'âge auquel s'ouvre le droit au bénéfice d'une pension (5), il est par contre plus difficile de fixer un âge minimal.

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Suggestions

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Article | Vandenbroucke Frank | 2012

Article | Canazza Christine | 2012

Article | 2012

Article | Peeters Hans | 2012

Article | Berghman Jos | 2012

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