Le bien-être au travail : commune envie de mieux faire ?

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Table des matières : LE BIEN-ETRE POUR QUOI FAIRE ? UN CADRE NORMATIF : POUR QUOI ET POUR QUI ? -La loi du 4 août 1996 et ses arrêtés d'exécution -La notion de bien-être au travail -Le champ d'application personnel de la loi QUELS SONT LES ACTEURS DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL ET LEURS OBLIGATIONS GENERALES ? -L'employeur, acteur-clé de la prévention -Les membres de la ligne hiérarchique -Les travailleurs -Le service interne de prévention et les conseillers en prévention -Le rôle du service externe de prévention (S.E.P.P.) -Formation et recyclage des conseillers en prévention COMMENT METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL -Le système dynamique de gestion des risques -L'analyse des risques -Les mesures de prévention -Le traitement des plaintes -La charge de la preuve -La protection contre le licenciement -Les juridictions compétentes et les aspects judiciaires LES RESPONSABILITES EN MATIERE DE BIEN-ETRE AU TRAVAIL -Principes -La responsabilité pénale des acteurs du bien-être -La responsabilité civile des acteurs du bien-être CONCLUSION

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