André-Yves Portnoff, qui évolue dans le monde de l'entreprise et des technologies depuis plusieurs décennies, propose un tour d'horizon des changements à l'oeuvre dans l'environnement des organisations, en France et plus largement en Europe. Comme il le souligne, les entreprises qui privilégient les intérêts de court terme aux dépens d'une stratégie plus pérenne de long terme, conserveront sans doute encore leur position, pour certaines d'entre elles. Néanmoins, à la faveur des changements technologiques et organisationnels émanent de la nouvelle donne numérique (et en particulier de ses effets réseau), mais aussi de la nécessité aujourd'hui largement admise d'opter pour un développement durable, les entreprises plus patientes qui accordent aux relations humaines une place de choix, avec une vision de long terme, ont plus que jamais leur carte à jouet. Et l'auteur de proposer diverses pistes stratégiques pour favoriser un management garant d'une certaine pérennité pour l'entreprise.